Квалификационные требованиия

Порядок проведения конкурса
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Министерства культуры Челябинской области

1. Поступление на гражданскую службу и замещение вакантной должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет и владеющие государственным языком Российской Федерации.

3. Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографий, выполненных в черно-белом или цветном изображении размером 40х60 мм;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность.
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации, заверенную в установленном порядке;
з) сведения о занятии предпринимательской деятельностью, участии в учредительстве юридических лиц;
и) при необходимости – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
к) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
л) иные документы, предусмотренные федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации, Постановление Губернатора Челябинской области.


4. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме. При наличии уважительной причины представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

5. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении, а также для включения либо отказа о включении кандидата в кадровый резерв.

7. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. По результатам конкурса издаётся приказ Министерства культуры о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы или о включении в кадровый резерв.

9. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно уведомляются Министерством культуры в течение месяца со дня его завершения.

10. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.


Приказ Министерства культуры Челябинской области от 23.09.2011г. №232 "Об утверждении методики по проведению конкурса"

Методика по проведению конкурса